Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Publikacje naukowe
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(3)
Placówka
Mosina Wypożyczalnia
(3)
Autor
Anna Drywa
(1)
Anna Sowińska
(1)
Arkadiusz Klusek
(1)
Bogdan Nawrocki
(1)
Elwira Stupienko
(1)
Elżbieta Kornberger-Sokołowska
(1)
Golnau Wiesław
(1)
Irena Czaja-Hliniak
(1)
Jadwiga Glumińska-Pawlic
(1)
Krystyna Nizioł
(1)
Maciej Mikliński
(1)
Magdalena Mosionek-Schweda
(1)
Michał Wardziak
(1)
Mirosław Czekaj
(1)
Roman Fandrejewski
(1)
Ryszard Czerniawski
(1)
Szymon Moś
(1)
Szymon Obuchowski
(1)
Tomasz Sowiński
(1)
Wiesław Golnau
(1)
Wojewnik-Filipkowska Anna
(1)
Łukasz Karczyński
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(1)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Temat
Finanse publiczne samorządu
(1)
Geografia społeczna miast
(1)
Gmina
(1)
Kierownictwo
(1)
Ludność
(1)
Miasta
(1)
Motywacja osiągnięć
(1)
Podatki gminne
(1)
Prawo budżetowe samorządu terytorialnego
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przestrzeń i społeczeństwo
(1)
Płaca
(1)
Samorząd terytorialny
(1)
Socjologia miasta
(1)
Urbanizacja miast
(1)
Zarządzanie
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Motywowanie pracowników jest zagadnieniem wzbudzającym bardzo duże zainteresowanie zarówno teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Teoretycy od lat starają się ustalić i opisać mechanizmy rządzące motywowaniem ludzi w miejscu pracy, Praktycy zarządzania, dążąc do wzrostu konkurencyjności swoich podmiotów, starają się poznać skuteczne sposoby oddziaływania na pracowników, aby zachęcić ich do wzrostu aktywności. Książka ma na celu wskazanie teoretycznych podstaw motywacyjnego kształtowania wynagrodzeń za pracę i ustalenie konkretnych wskazówek ułatwiającym pracodawcom stosowanie w praktyce takich rozwiązań. Czytelnik pozna odpowiedzi na następujące pytania: - Jak przebiega proces motywowania pracowników? - Jakie czynniki mają wpływ na motywację do wykonywania pracy? - W jaki sposób należy motywować pracowników do wzrostu wydajności pracy za pomocą wynagrodzeń? - Jakie działania nie spowodują motywacji do wzrostu wydajności pracy u zatrudnionych? Publikacja skierowana do specjalistów zainteresowanych problematyką motywowania pracowników, praktyków zajmujących się tym zagadnieniem, a także studentów zarządzania, ekonomii i psychologii.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Mosina Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 [lok. Mosina Wypożyczalnia] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Miasta to obszary o dużej koncentracji ludności i działalności gospodarczej, spraw społecznych, technicznych, administracyjnych i politycznych, dlatego są interesującym, ale trudnym obszarem do zarządzania. Jednym z aspektów, które rozpatruje się w analizie miast, są wyniki zarządzania miastem i jego rozwojem przedstawiane za pomocą wskaźników poziomu rozwoju gospodarczego, poziomu atrakcyjności inwestycyjnej, a także wskaźniki jakości życia mieszkańców czy poziomu zaspokojenia. Autorzy na podstawie analizy przeprowadzonej dla 18 miast w Polsce w latach 2014-2019 podejmują się odpowiedzi na następujące pytania: · Jakie zmienne determinują poziom zrównoważenia, inteligencji i odporności miast? · Czy miasta są na ścieżce rozwoju zrównoważonego, inteligentnego czy odpornego miasta? · Jakie wyniki osiągają miasta w porównaniu do innych miast w ramach danego modelu rozwoju? · Jak kształtują się wartości indeksu fundamentalnej siły miasta w ocenie względnej? · Czy z punktu widzenia poziomu zrównoważenia, inteligencji, odporności i fundamentalnej siły miasta są do siebie podobne?
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Mosina Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 [lok. Mosina Wypożyczalnia] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej